Gestalt-Psychologische Grundlagen
Gestalt-Psychologische Grundlagen für alle Lebenslagen. Gestaltpsychologie und die verschiedenen Methoden, die sich auf diese berufen, sind unbedingt zu trennen.
Gestalt-Psychologische Grundlagen für alle Lebenslagen. Gestaltpsychologie und die verschiedenen Methoden, die sich auf diese berufen, sind unbedingt zu trennen.
Am 04. Januar ist Welt-Hypnose-Tag. In etwa 50 Ländern wird er begangen, es beteiligen sich ca. 8.000 Hypnotiseure. Ziel des Welt-Hypnose-Tages ist es, die Angst vor der Hypnose zu nehmen. Es geht eben nicht um willenlose Werkzeuge, sondern um die Möglichkeit, sein Unterbewusstes nutzbar zu machen.
Muss man Angst vor Hypnose haben?
Sehr interessante Beiträge über das Thema Spielen habe ich auf der Seite der Electronic Arts GmbH gefunden. Die Artikel über Spiele spielen und Kultur sind dort frei zum Herunterladen.
Wie das Geschäftsleben so spielt, braucht man manchmal Dinge, die nicht so leicht zu bekommen sind. Vor kurzem benötigte ich eine Frühstücksgelegenheit mit wenig Trubel, um Reden zu können, in Wurzen.
Eine Frage die mich gerade beschäftigt: Gibt es eigentlich introvertierte Webseiten? Was ich damit meine? So introvertiert wie Menschen sein können, könnten doch auch Webseiten wahrgenommen werden. Was sagt eine Webseite über den Inhaber? Was sagt sie über den Autoren dieser Seite?
Vor kurzem auf einem sehr interessanten Netzwerktreffen wurde ich als Experte für virtuelle Vernetzung vorgestellt. Im ersten Moment stutzte ich, denn so hatte ich mich bisher nicht gesehen oder das so ausgesprochen. Eine Fremd-Bilderfahrung …
Regeln sind gut! Oder doch nicht? Wie immer kommt es darauf an! Regeln, als Unternehmer – wozu?
Ein kurzes Gespräch in einem Kaffee über die Bedeutung und Notwendigkeit eines Business-Plans – einfach köstlich und prägnant!
Wir wussten es schon immer: Eigentlich sind nur die Chefs an einer Firmen-Pleite schuld! Jedenfalls will das eine Studie herausgefunden haben. Könnte echte Unternehmens-Beratung nicht doch helfen?
Ein Blog zum Dampfablassen!? Vorstände machen harte Arbeit, keine Frage. Führungskräfte leisten einfach viel. Es geht mal wieder um die Bezahlung dieser großen Leistung. 30 Prozent mehr Geld ist allerdings eine anspornende Gehaltserhöhung! Wie die Mitarbeiter bei Siemens das empfinden, können sie in das Blog des Chefs schreiben.
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