Denken Sie richtig?
Denken Sie richtig? Meinen auch Sie einen ganz klaren Verstand zu haben? Nun, dann folgen Sie einfach mal diesen Beispielen …!
Denken Sie richtig? Meinen auch Sie einen ganz klaren Verstand zu haben? Nun, dann folgen Sie einfach mal diesen Beispielen …!
Was hatte Chruschtschow mit anderen Politikern gemeinsam? Haben Sie schon mal versucht Ihre Gesten in Arten einzuteilen? Welche Arten von Gesten gibt es? Arten von Gesten – haben auch Sie Beats in den Händen?
Wörtlich übersetzt bedeuten die Begriffe soft skills „weiche Fertigkeiten“. Ich bin kein großer Freund von englischsprachigen Begriffen, wenn deutsche Wörter die Sache ebenso gut erklären! So lassen sich soft skills am besten mit dem Kompetenz-Konzept beschreiben.
Es gibt vier grundlegende Kompetenz-Felder eines Menschen. Welche das sind und warum es Sinn macht sie zu betrachten, lesen Sie hier …
Personal-Entwicklung: Frauen und Männer wählen unterschiedliche Bezahlungsformen. Männer tendieren zu Bezahlung nach Leistung – Frauen zu Fixgehalt.
Wann ist die Anwendung des Autogenen Trainings nicht empfehlenswert? Gibt es definite Ausschluss-Empfehlungen? Wann ist es vielleicht sogar kontraproduktiv?
Werbegag enthüllt: 85-Jährige trainiert nicht für Mt. Everest, sondern ist eine Erfindung. Allein der PR-Erfolg ist beachtlich!
Selbst das gesprochene oder geschriebene Wort kann noch interpretiert werden. Was ist eine Nachricht? Wie kann sie vom Gegenüber aufgenommen werden? Welche Konsequenzen hat das für den Kommunikations-Alltag?
Goethe war die Rechtschreibung immer ziemlich gleichgültig. Zwei sehr interessante Zitate, wie ich finde.
Was treibt jemanden zu Höchstleistungen? Warum scheint manchem seine Arbeit spielerisch von der Hand zu gehen und ein anderer quält sich? Wie können Sie Höchstleistungen durch das Initiieren des Flow-Prozesses vollbringen? Dem Geheimnis großer Leistungen auf der Spur! Kann man die persönliche Leistung ständig steigern? Erfolgreiche Menschen nutzen einen relativ einfachen Effekt für Ihre Leistungs-Steigerung.
Wann ist Ihre beste Zeit für Höchstleistungen? Schaffen Sie sehr zeitig am Tag die besten Ergebnisse bei Ihrer Arbeit, im „normalen“ Tagesverlauf oder leisten Sie lieber in den späten Abend- oder Nachtstunden? Sind Sie Lerche, Eule oder Tagmensch?
©2001-2024 - Sven Lehmann - Dr.-Külz-Ring 15 - D-04838 Eilenburg Autor - Berater - Coach - Supervisor - Unternehmer - Kontakt - Impressum - Datenschutz Projekt: agentur einfachpersönlich