Coaching 2010 – gibt es Trends?

Coaching 2010 – gibt es Trends? Wenn man eines beobachten kann, so ist es wohl der ungebrochene Trend in der Benutzung des „Beratungsbegriffes Coaching“. Coaches sind und Coaching ist überall eingesetzt und wird von „fast“ jedem Berater propagiert. Mann kann teure Coaching-Ausbildungen bei tollen Instituten machen. Der Markt der Coaching-Ausbilder-Anbieter ist nach eigenen Angaben stetig wachsend. Was für eine Entwicklung! Fragt sich nur, wie schaut die Realität aus, die beim Beratenen oder besser beim Klienten ankommt? Die Bestrebungen der angeblich notwendigen Professionalisierung des Coaching-Marktes sind aus meiner Sicht über ein Anfangsstadium nicht hinaus gegangen.

So mancher selbst ernannter Qualitätshüter hat nur die Qualität der Dicke seiner eigenen Geldbörse im Sinn … Was gibt es also im neuen Jahrzehnt für Trends beim Coaching?

Coaching Trends 2010

  • Coaching ist tatsächlich ein Wachstumsmarkt, allerdings stellt sich die Frage, ob nicht die Zahl der Aufträge für „Beratung“ entsprechend rückläufig ist.
  • Der Begriff Coaching wird immer häufiger als Etikett verwendet, drin ist dann meistens Beratung und meist sogar zu bestimmten Sachthemen.
  • Coaching ist auch in 2010 eine leistungsfähige Form einer personenzentrierten Methode zur Weiterentwicklung von Menschen und war das auch schon immer!
  • Die Bemühungen einheitliche Qualitätsstandards zu definieren, können allenfalls als punktuell gelungen angesehen werden.
  • Es gibt ethische und moralische Grundsätze, die sich aus meiner Sicht gut bei den Coaches durchgesetzt haben.
  • Es gibt auch 2010 weiterhin viele „Anbieter“, sich sich Coach nennen, aber nie Coaching umsetzen (werden).
  • Die Instrumente, die im Coaching zum Einsatz kommen, werden immer vielfältiger.
  • Kunden und Klienten werden immer professioneller im Nachfragen des Nutzens von Coaching.
  • Die Anbieter von Coaching werden sich weiter selbst professionell weiterentwickeln, da der Markt das einfach von ihnen abverlangt!

Autor: SL - 3. Mrz 2010 - Kategorie: Coaching - Kommentar schreiben

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